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工商時報【陳慶琪】

女性愛美是天性，於交通工具的選擇上，一輛擁有3.8m性感窈窕身長、4.5m刁鑽迴轉半徑的MARCH可是再適合不過的。所以，趕緊拿起I-Key感應式鑰匙，掌握著方向盤女力變身，仗著一級嗆辣的油耗表現，悠遊於都會之中，MARCH伴隨著妳一起改變生活煥然一新！

若要推薦女性車主一款適合的車型，那應該會從眾多人的口中得到NISSAN MARCH這個答案，早在1994年第一代MARCH推出時，這輛小車界的長青樹，就以圓潤討喜的外觀、3.8米的精巧車身穿梭在都會的巷弄間。現時，MARCH更推出 I-Key寵愛版特仕車，也讓車主們用更優惠的價格，實際體驗更多貼心便利。

許多女性車主喜歡MARCH不只是看上它可愛討喜的外觀，能成為生活中不可或缺的好閨蜜、好幫手，才是MARCH令人愛不釋手的真正原因。打從同級車最小的迴轉半徑4.5m，不論是轉彎、迴轉、停車都能輕鬆簡單，就連在狹窄的巷弄中遭遇會車，也不必擔心，MARCH絕對能幫妳做到安心從容的駕馭。但可別因為外觀輕巧可愛的樣貌，認為MARCH的內部空間很小，與上一代相比，在後座軸距延長20mm之下，就算妳的好姊妹坐在後座，也能享有自在的乘坐舒適度。

精巧車身超大收納空間

在駕駛座部分，MARCH貼心的將視點提高10mm，加上可調範圍高達31.4mm的方向盤以及座椅，就算是身材嬌小的妳，也能調整至一個最適切的駕駛位置。當然，對於有購物需求的女性來說，後排座椅6/4分離椅背打平之下，不論是要去百貨公司周年慶血拚，或是與好友們環島旅行，超大的收納空間絕對能應付各種需求。此外，女生常用的保養品、衣物、飾品等瓶瓶罐罐的小東西，MARCH在手套箱、置杯架、後艙平整置物盒的設計上早就考量到這些，設置了相當多的置物空間給妳使用。什麼？擁有這些妳還不滿足！沒關係，MARCH還榮獲了擁有東方設計奧斯卡獎之稱的Good Design大賞肯定，時尚亮眼的造型，如此正點的小車，只有MARCH做得到。

為了體貼女性消費者的用車需求，裕隆日產針對MARCH調查了女性車主最喜歡的升級配備項目，其中包含了I-Key感應式鑰匙、Push Start引擎觸動啟動系統、自動收摺電動後視鏡、高亮度前霧燈等高級車專屬配備，會得到這些答案，是許多女性車主們在生活用車上碰到了問題，當下若是有這些配備就能輕鬆解決了。尤其是女生通常都會隨身背著包包，當手上又提著大包小包的血拚戰利品時，要從包包內找出車鑰匙可是一件不容易的事，如果這時候有I-Key感應式鑰匙，那或許就能免除在停車場東翻西找，狼狽搜尋車鑰匙的窘境。

設計巧思讓女性愛不釋手

MARCH在許多設計巧思上，可說是專為女性客戶所打造，好比說，而車內美甲鍍鉻把手，除了點綴車室的內裝質感，也讓喜好美甲彩繪的女性使用者不必擔心開關車門會刮傷好不容易做好的美甲。同時，車內也配置了中央雙置杯架、前車門書報置杯架、上下層的大型收納手套箱等收納空間，後車廂更具備6/4分離功能，能將行李廂容量從原本的251L擴充至531L，提升的小車彈性大空間的使用性。此外，獨家搭載的智慧E化輔助資訊，當車主坐進圓狀線條包覆的駕駛座環艙後，儀表板即自動顯示歡迎問候訊息，讓人充分感受人性化的科技體驗，還能夠自行設定各種紀念日、生日、結婚周年等，適時給予貼心的小提醒，更有多種行車資訊警示功能，包括平均油耗、室外溫度等等，如此體貼的MARCH，果真讓人一上車就愛不釋手。

除了上述的這些設計、配備之外，NISSAN MARCH還具備了一級油耗表現，以一輛車價不到55萬元的國產小車來說，NISSAN MARCH不僅是一台最適合在都會生存的小車，還能大大的替車主省油、省荷包，說是超經濟實惠當之無愧。

鉅亨網記者宋宜芳 台北

上班族回到工作崗位，農曆新春開工，上班族最期待的三件事情，分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包，以及新的人事命令公布。

根據 yes123 求職網的調自助旅遊飯店查發現，今年 (雞年) 則有七成五 (75.3%) 的企業透露，將有計畫發開工紅包，只是平均一包的預算，減少 118 元、降為 863 元，縮水 12%，此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的落差。

至於上班族許下的加薪願望，想在雞年真正實現的機率，與去年持平，因為此次調查就顯示，即使有 56.1% 的企業表態，在農曆雞年後有加薪計畫，與去年的 56.4% 差不多。

不過仍有部分行業別、職務有機會調薪，其中「最有機會」被調高薪水的職務，分別屬於：「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%)，以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。

對這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調 3.8% 的幅度，則相當於去年的水準。

此外，勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響，會不會造成企業成本負擔增加，甚至轉嫁到客戶或消費者身上，同時產生對員工薪資或福利的衝擊。

相較猴年，因應一例一休上路，72.6% 的公司更預估，雞年的人事總成本「有增加」，而且針對提供的產品或服務，也有 23.2% 的公司坦言，農曆年後有調高售價的計畫。總結來看，有七成 (70.4%) 企業就表示，因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。

至於在勞方的看法上，有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水；有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪；甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲，導致生活開銷增加。

此外，因應一例一休上路，有 32.9% 的企業指出，在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺；同時也有 64.2% 的勞工透露，今年「想找」兼差工作。

綜合前述調查結果，yes123 求職網發言人楊宗斌表示，企業發放開工紅包的比例與金額，今年雙雙下滑，加上計畫調薪的公司比例與幅度持平，恐怕都是擔心一例一休實施後，雞年的營運成本將增加。

也因此雖然景氣觸底反彈，但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃，企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線，負責衝刺公司業績，或者緊盯產線狀況的相關技術人員，他 (她) 們在雞年的加薪機率，依舊會比其他人高一點。

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